Descubriendo las FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL MCC

 

Falta poco tiempo para presentar el Mcc de nuestra Diócesis por las pantallas del estelar "de colores" a todo Chile....¡que se note!-y aparte de nuestra historia, los cursillos, recuerdos, actividades, secretariado, vocalías hay un resumen que les contamos a nuestros hermanos colorinos de nuestras fortalezas y debilidades que tenemos. Los invito a ustedes miembros del Mcc aprobar, mejorar, proponer o aclarar estas:

DEBILIDADES - 1-DIRIGENTES Y PADRINOS que aparecen en el cursillo y desaparecen en el cuarto día sin acompañar en las actividades del movimiento, a sus ahijados, amistades.

2-Lamentablemente no hemos podido aprovechar nuestros encuentros : Escuelas -Ultreyas aproximados 25 hermanos; la audiencia máxima Ultreya Aniversario llegó a 80 personas.

3.- No hemos podido entusiasmar a los centros: Machalí, San Fernando, Requínoa, Quinta de Tilcoco, Guacarhue, Litueche, pese a visitas y contactos. (Edad -contactos y quinto dia).

4.-La Reuniones de Grupos no son permanentes y algunos parecen dormidos, se alejan y pierden esta importante herramienta de perseverancia.

5.-

 

FORTALEZAS DE NUESTRO MCC DIÓCESIS

1.-Contamos con nuestro Asesor el Padre Francisco a tiempo completo. Transmite diariamente la Eucaristía durante toda la pandemia y nunca falta en el Secretariado, Escuelas, Ultreyas  y reuniones de grupos. "Donde me invitan voy",

2.- Aporta sus transmisiones en Francisco TV diariamente 19 horas,

3.- A pesar de tener poca asistencia las actividades del movimiento (lejanía, accesos, cobertura y poco manejo aún) los que participan siguen invitando a los alejados sin perder la ilusión, 

4- Un Secretariado unido, se cumple con el porcentaje de permanecer en vocalias y responsabilidades no olvidando que aquí nadie jubila, 

5.- La oración- la "vitamina R" fluida, permanente; convencidos de la fuerza y eficacia- es que todo se puede con las rodillas, sacrificios y palancas.

6.- Formando actualmente algunos nuevos grupos de perseverancia y amigos, para asegurar un cuarto día de crecimiento, aprendizaje, compromiso y apoyos.